Hemşire Personel Şirketi Nasıl Kurulur

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2024 yılına kadar hemşirelere yönelik yüksek talebin devam ettiğini öngörüyor ve bundan sonra birkaç yıl yavaşlaması muhtemel değil. Talepteki bu sürekli büyüme hemşire sıkıntısı yarattı ve hemşire istihdam ajansları için girişimci bir fırsat yarattı. Başlamak için hemşire olmanıza gerek yok, ancak hemşirelik geçmişiyle gelen içgörüye ve kişisel bağlantılara sahip olmanız kesinlikle yardımcı olur.

Hırslarınızı Tanımlayın

Ayrıntılı bir iş planı oluşturmak, her yeni iş için önemlidir ve özellikle bir hemşirelik kurumu için önemlidir. Kendi rolünüz önemlidir: Hemşirelik mi yapacaksınız yoksa işinizi tam zamanlı mı yürüteceksiniz? İşlerin iş tarafı ile ilgilenmiyorsanız, kim idare eder? Planınız, hedef pazarınızı, rakiplerinizin kim ve nerede olduğunu ve ne düzeyde bir büyüme elde etmeyi umduğunuzu belirlemelidir.

Hastanelere geçici personel sağlamaya veya evde hasta bakımı sunmaya ve sigorta sağlayıcılarına fatura kesmeye odaklanabilirsiniz. Eğer bir hemşireyseniz ve kendinizi ve birkaç arkadaşınızı bir hastane işinin günlük zahmetinden uzaklaştırmak istiyorsanız, sadece birkaç müşteri ve minimum sermaye ile etkili bir şekilde işe başlayabilirsiniz. Düzinelerce hemşireyle büyük bir kurum kurmayı arzuluyorsanız, başlamak için çok daha fazla paraya ihtiyacınız olacak.

Dikenli Finansman Sorunu

Bir hemşirelik kurumu açmanın bilinen sorunu, personelin kazançlarının nispeten yüksek bir oranda olması ve ilk günden itibaren ödenmeyi beklemesidir. Müşterileriniz ise faturalandırılmayı bekler ve 30 gün, 45 gün veya daha uzun süre içinde ödeme yapabilirler. Ara dönemde maaş bordrosunu karşılamak için fon sağlamaya ihtiyacınız var.

Örneğin, 10 saatlik vardiyalarda saatte 30 dolardan çalışan dört hemşireniz varsa, bu, bordro vergileri ve diğer masraflardan önce günde 1.200 dolar. Bir aydan fazla bu 36.000 dolara denk geliyor İş planınız elbette kendi durumunuza göre uyarlanacaktır, ancak rakamlar da benzer şekilde büyük olacaktır.

Ulusal İş Dünyası Hemşireleri Derneği, nakit akışınız yakalanmadan önce maaş bordrosunu karşılamak için 200.000 $ 'a kadar ihtiyacınız olduğunu tahmin ediyor. Zaten bu meblağa tasarruf, yatırım sermayesi veya belirlenmiş bir kredi limiti şeklinde sahipseniz, gitmeniz iyi olur. Aksi takdirde, fatura faktoringine güvenmeniz gerekebilir.

Faktoring Nasıl Çalışır?

Büyük şirketler alacaklarına karşı rutin olarak borç alırlar, ancak küçük bir mülk sahibi olduğunuzda durum farklıdır. Başlangıç ​​seviyesinde aynı şeyi yapmaya "faktoring" veya fatura indirimi denir; bu, borç verenin işletme sermayesini faturalarınız karşılığında avans olarak alması ve karşılığında bir yüzde alması anlamına gelir. Esasen, işletmeniz için bir maaş günü kredisidir ve bir maaş günü kredisi gibi, dikkatle ele alınmalıdır. Borç vereniniz, ödemenin gecikmesi durumunda ceza uygulayabilir, örneğin, bir veya iki borcunu ödemeyen hesap karınızın akmasına neden olabilir.

Hemşire İşe Alma ve İşe Alma

İlk işe alımlarınız veya belki de ortaklarınız muhtemelen kişisel ağınızdan gelecektir: sınıf arkadaşları, meslektaşlar ve sizi tanıyan ve güvenen eski meslektaşlarınız. Gösterilebilir bir şekilde istikrarlı ve para kazandıktan sonra daha fazlası gemiye gelmeye istekli olabilir. Hemşirelerinizi yeni işe alımlar için kendi ağlarını "çalışmaya" teşvik etmek iyi bir stratejidir, anlamlı işe alım ikramiyeleri ile desteklemelisiniz.

Hemşire odaklı yayınlar ve web siteleri, iş arama siteleri, işe alma siteleri ve LinkedIn gibi profesyonel ağ siteleri aracılığıyla da reklam verebilirsiniz. Kiraladığınız herhangi bir hemşirenin temiz bir lisansı ve sabıka geçmişi kontrolü olmalıdır ve sorumluluk riskinizi azaltmak için bir zorunlu uyuşturucu testi politikası oluşturmalısınız.

Uygulama Kapsamı

Her eyaletin hemşireler için kendi "uygulama kapsamı" vardır ve yasal olarak sağlamaları istenip istenemeyecek bakım biçimlerini bazı ayrıntılarıyla ortaya koymaktadır. Kendi eyaletinizin dışından hemşireler işe alırsanız, eyaletinizin uygulama kapsamını ve alıştıklarından nasıl farklı olduğunu bilmelerini sağlamalısınız. İleri düzeyde muayenehane kayıtlı hemşireleri - yüksek eğitimli hemşire pratisyenleri, hemşire anestezistleri ve diğer uzmanları - işe alırsanız, birçok eyalet "konsensüs modeli" adı verilen standart bir uygulama kapsamına bağlıdır. Bir fikir birliği modeli durumundaysanız, başka bir fikir birliği modeli eyaletlerinden kiraladığınız hemşirelerin yeniden eğitime ihtiyacı yoktur.

İşletmenizi Pazarlama

Her yeni işte olduğu gibi, zamanınızın çoğunu kendinizi potansiyel müşterilere pazarlamak için harcayacaksınız. İlk birkaçı kişisel ağınızdan gelebilir: Çalıştığınız herhangi bir tesisteki İK ekibi için, biliniyorsunuz ve prosedür ve politikalarına zaten aşinasınız. Aynı zamanda coğrafi bölgenizdeki hastanelerde ve diğer bakım tesislerinde meslektaşlarıyla ilişkiler kurmanız gerekir.

Bölgedeki diğer ajanslardan kolayca temin edilemeyen niş hizmetler sunuyorsanız, bunu tanıtım malzemelerinizde vurguladığınızdan emin olun. Basit bir web sitesi veya şirket blogu oluşturmak ve sosyal medyada aktif bir varlığı sürdürmek temel ve nispeten düşük maliyetli adımlardır. Sağlık hizmetleri akreditasyon kurumu Ortak Komisyonu'ndan sertifika almak zorunlu değildir, ancak kurumunuza güvenilirlik sağlar.

Anahtar Teslimi Seçenek

Bir ajansı sıfırdan başlatmak, hazırladığınızdan daha zor görünüyorsa, bu potansiyel zorluklardan bazılarını düzeltmenin iki yolu vardır. Biri, emekli olmaya veya başka bir fırsata geçmeye hazır olan bir mülk sahibinden mevcut bir ajansı satın almaktır. Bir ajansı sürekli olarak satın aldığınızda, mevcut bir personeli, doğrulanabilir bir mali geçmişi ve yerleşik bir müşteriyi devralırsınız. Tek yapmanız gereken her şeyi devam ettirmek.

Daha büyük bir ajansla bir franchise fırsatı da satın alabilirsiniz. Bu, siz eğitim, reklam ve idari destek alırken ajansa yeni bir pazar ve büyük ve köklü bir işletmenin parçası olmanın getirdiği anında güvenilirlik sağlar.