Dış Kaynak Kullanımı Etik Bir Uygulama mı?

Dış kaynak kullanımı, çalışanlara bunu yapmaları için ödeme yapmaya alternatif olarak, sözleşmeli işi yapması için dışarıdan bir firma veya bireyi işe alma uygulamasıdır. Pek çok şirket, uzmanlık ve iş gücü maliyeti avantajlarına dayalı dış kaynak kullanımı kullanıyor. Diğer etik alanlarda olduğu gibi, dış kaynak kullanım etiğinin tartışılması birçok gri alanı kapsar. Küreselleşme tartışmaya katkıda bulunur.

Dış Kaynak Kullanımı ve Amerikan Yanlısı Duygu

New Mexico Üniversitesi'ne göre, küresel bir perspektiften bakıldığında, "dış kaynak kullanımı" kelimesinin salt dile getirilmesi bazen tartışmalara yol açar. Bazı insanlar şirketlerin her şeyden önce Amerikalılar için işleri korumak gibi ahlaki bir yükümlülüğü olduğuna inanıyor. Her iki taraf da adaylarının Amerikan işlerini korumak ve yurtiçi istihdamı artırmak için daha donanımlı olduğunu öne sürdüğü için, dış kaynak kullanımı başkanlık seçimleri sırasında genellikle önemli bir tartışma konusu olarak hizmet ediyor.

Şirketler bazen, rakiplerin önemli miktarda yabancı işçi çalıştırdığını belirtmek için reklamları kullanır. Amaç, Amerikan yanlısı duyguları uyandırmak ve hedeflenen işletmenin imajını güçlendirmektir.

Yüzeyin üzerinde

Bir ticari faaliyetin belirli unsurlarını dışarıdan temin etmenin basit uygulaması, serbest teşebbüs sistemine uyar. Stratejik rekabet planlamasının bir parçası olarak, şirketler kalite süreçleri ve karşılanabilirlik arasında bir denge kurmalıdır. Dış kaynak kullanımı her zaman küresel bir hareket değildir. Örneğin bazı küçük işletmeler, nakliye ve lojistiği yurt içinde dışarıdan temin eder. Genel olarak, dış kaynak kullanımı, tam zamanlı personeli işe almaktan ziyade, şirket ahlakını tehlikeye atmaz gibi göründüğü için, işleri ihale etmeyi daha yararlı bulduğunuz anlamına gelir.

Original text


"Ter Dükkanı" Sorunu

Dış kaynak kullanımının temel olumsuz etkilerinden biri, dış kaynak kullanımının hemen kaşlarını çatan bazı kişilerin bu uygulamayla ilişkilendirdikleri ilk şey olmasıdır - çalışanların adil olmayan ücretler aldığı ve kötü koşullarda çalıştığı yabancı ülkelerdeki üretim tesislerini tanımlamak için kullanılan argo bir ifade. Amerikan yasalarına ve etik standartlarına göre.

Unleashed'a göre, bu yabancı firmalardan ürün tedarik eden şirketler genellikle halkla ilişkiler ateş fırtınalarının merkezi haline geliyor. Nike, 1990'ların sonlarında kendini "terletme" eleştirisinden ilk kez kopardığında, ancak daha sonra büyük çaplı boykotlar şirkete zarar verdiğinde daha yüksek standartları savunduğunda imaj sorunlarının üstesinden gelmek zorunda kaldı.

Diğer Çıkarımlar

İşsizliğin yüksek olduğu dönemlerde, bazı şirketler ister yurt içinde ister yurt dışında dış kaynak kullanımı olsun, medya ve kamu denetimiyle karşı karşıya. Adil olsun ya da olmasın, etik sorunları dış kaynak kullanımı üzerindeki bu baskı, bazı vatandaşların bir işletmenin düşük maliyetli yüklenici ilişkilerini seçmek yerine istihdamı teşvik etmesi gerektiği perspektifinden kaynaklanmaktadır.

Bir şirketin dış kaynak kullanan ortaklarına davranış biçimi de etik hususlara sahiptir. Genel olarak, iş uygulamalarınız hem çalışanlarınıza hem de kendi şirket imajınıza yansır. Dış kaynak kullanımının artıları ve eksileri, müşterilerin sizi en iyi sağlayıcı olarak algılamasını istiyorsanız, işletmenizin yüksek kalite standartlarını izlemesi ve sürdürmesi için baskı oluşturur.